Δεν έχει σημασία ποια είναι η κατάσταση, μπορεί να είναι δύσκολο να πει το αφεντικό σας για να πάρει την άδειά σας ανασταλεί. Μια ολόκληρη σειρά από ερωτήσεις και τα θέματα μπορεί να έρθει επάνω, αλλά αν δεν καταφέρετε να δείξετε ότι μπορείτε να χειριστείτε την κατάσταση, μπορεί να είστε από μια εργασία, η οποία είναι μία από τις χειρότερες επιπτώσεις μιας αναστολή της άδειας. Εδώ είναι πώς να προβάλει το καλύτερο όταν ασχολείται με αυτή την ατυχή κατάσταση. Οδηγίες
Η 1
Να εμφατικό για την ικανότητά σας να οργανώσει απρόσκοπτη λύσεις μεταφοράς. Μόλις η είδηση ​​είναι έξω, να διαβεβαιώσει το αφεντικό σας θα είναι στο χώρο σας κάθε πρωί. Αν έχετε λεπτομέρειες για το πώς θα πάρει με επιτυχία στην εργασία, τις μοιραστώ. Αν όχι, πες του απλά ή της έχει ληφθεί μέριμνα. 2

Μην εκθέτετε τις φρικιαστικές λεπτομέρειες της κατάστασης. Ένα πράγμα που δεν θέλετε να κάνετε είναι να αφηγηθεί όλη τη νύχτα (ή μέρα) που πήρε την άδεια αναστέλλεται. Ένας διαχειριστής θα λάβει αυτές τις ιστορίες, όπως μελέτες περιπτώσεων στην ανευθυνότητα, η οποία θα βλάψει την περίπτωσή σας.
Η
3 Συζήτηση
για τυχόν ελαφρυντικές περιστάσεις. Εάν μπορείτε να καταλήξει σε οποιαδήποτε πιθανή λόγος για τον οποίο η κατάσταση δεν ήταν το ελάττωμά σας, το μερίδιο αυτό με το αφεντικό σου για να συγκεντρώσει κάποια συμπάθεια. Μην σταθώ σε αυτό, αλλά το αναφέρω εν παρόδω. Αν το αφεντικό σας θεωρεί γενικά σας ευθύνη, δικαιολογία σας θα είναι ένα πέρασμα για να αποσιωπήσει το όλο θέμα. Καλής ποιότητας 4 προσφυγών
στην αίσθηση του αφεντικού της δικαιοσύνης. Δείξτε πώς η αναστολή της άδειας δεν συνδέεται με την απόδοση στην εργασία σας και να επισημάνετε τις δυνάμεις σας στη δουλειά.
5
Ζητήστε ένα φιλεύσπλαχνο λύση. Οι πιθανότητες είναι το αφεντικό σας γνωρίζει θα πρέπει να έχετε τη δουλειά σας και ανάλογα με την προσωπικότητά της και το ύφος της διαχείρισης, που μπορεί να παραβλέψει την κατάστασή σας για να σας δώσει μια ευκαιρία στον εαυτό σας να ασκηθούν από ό, τι ατυχία έχετε πέσει μέσα.
Η

Η