Οι Executive επιχειρήσεις αναζήτησης τώρα καλούνται να προσλάβουν μια νέα φυλή των αξιωματικών πληροφορίες για να βοηθήσει εταιρείες διεύθυνση Sarbanes-Oxley απαιτήσεις συμμόρφωσης και να ανταγωνίζονται πιο αποτελεσματικά συνολικά στην ηλικία της Sarbanes-Oxley. Πέρασε ως απάντηση σε μεγάλα εταιρικά σκάνδαλα, ο νόμος Sarbanes-Oxley Act, επίσης, γνωστό και ως τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Λογιστικής Εταιρείας και των επενδυτών νόμου περί προστασίας του 2002 έχει επαναπροσδιορίσει το ρόλο της εταιρείας CIO. Πολλές από τις πιο προοδευτικές εταιρείες έχουν αγκαλιάσει με επιτυχία την εξέλιξη του επικεφαλής λειτουργία Υπεύθυνος Πληροφοριών από το να είναι στενά επικεντρωμένη στην συντήρηση μέρα με την ημέρα και την υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων οργάνωσης της εταιρίας σε μια πολύ ευρύτερη ηγεσία και το ρόλο της διαχείρισης σε ανώτερα διοικητικά στελέχη της εταιρείας ομάδα. Εκτελεστικό γραφείο αναζήτηση Σεβ Συνεργάτες λέει ότι αυτές οι εταιρείες προς τα εμπρός σκέψης έχουν εξουσιοδοτηθεί CIOs τους να γίνει ζωτικής σημασίας επιχειρηματικών εταίρων στο σχεδιασμό και την εκτέλεση της στρατηγικής των επιχειρήσεων για τις αντίστοιχες οργανώσεις τους. Επικεφαλής της Εκτελεστικής Εξουσίας που havesuported την εξέλιξη αυτή έχουν βιώσει αναμφίβολα μεγαλύτερη επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα, καλύτερη αξιοποίηση των πόρων, και καλύτερη απόδοση για την τεχνολογία τους investments.According να Donald νόμου, Διευθύνων Σύμβουλος του Σικάγο Partners που εδρεύει εταιρεία Executive Search Σεβάσμιος, "ως υποπροϊόν της εξέλιξης αυτής, Chief Υπεύθυνοι Πληροφοριών έχουν γίνει πλέον συμμετέχει άμεσα σε όλες τις κρίσιμες επιχειρηματικές διαδικασίες που οδηγούν τις επιχειρήσεις τους. Από τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας για τα συστήματα παραγωγής, από την εκπλήρωση των πελατών για τα συστήματα χρέωσης, από συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην παρακολούθηση της συμμόρφωσης, πληροφορίες οργάνωση μιας εταιρείας συστημάτων έχει γίνει άρρηκτα συνδεδεμένη με όλες τις σημαντικές επιχειρηματικές διαδικασίες μέσα στην εταιρεία τους. «Είναι κρίσιμης σημασίας για ανώτερα στελέχη να εκτιμήσουν τη σημασία αυτής της σύνδεσης μεταξύ των πληροφοριών συστημάτων οργάνωσης της οντότητας και τις κρίσιμες επιχειρηματικές διαδικασίες και εγγυήσεις που απαιτούνται για Sarbanes-Oxley συμμόρφωσης. Σύμφωνα με τον εκτελεστικό γραφείο αναζήτησης Σεβασμιωτάτου Partners, "επειδή δεν είναι πρακτικό για ανώτερα στελέχη να κατανοήσουν τα κοκκώδη τεχνικές λεπτομέρειες των τεχνολογικών λύσεων που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές διαδικασίες του οργανισμού, η σχέση μεταξύ του ΔΣ και του /της CIO της πρέπει να είναι ισχυρότερη από ποτέ . Ως εκτελεστική εταιρία αναζήτησης που συνεργάζεται με ανώτερα διευθυντικά στελέχη, έχουμε δει ότι οι CEOs έρχονται τώρα να περιμένουν ότι οι CIOs τους να γίνουν οι εγγυητές των επιχειρηματικών διαδικασιών σε εφαρμογή εντός των οργανώσεών τους. " Ωστόσο, προκειμένου να επιτραπεί CIO ενός ατόμου να γίνει ο εγγυητής των οργανωτικών διαδικασιών επιχείρηση ενός ατόμου, οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να αναγνωρίσουν ότι πρέπει τώρα να παρέχουν ένα επίπεδο διαφάνειας που CIOs τους μπορεί να μην έχουν το προνόμιο στο παρελθόν. Τέτοια ανοικτή επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας για την ικανότητα του οργανισμού να ικανοποιήσει συνέπεια του νόμου Sarbanes-Oxley απαιτήσεις και να μετριάσουν τις απρόβλεπτες έκθεση σε βασικές processes.As επιχειρήσεων Επικεφαλής της Εκτελεστικής Εξουσίας πάει για την αξιολόγηση των πλεονεκτημάτων ηγεσία των αξιωματικών πληροφοριών τους και να πάνε με τον προσδιορισμό των ανώτερων στελεχών των συστημάτων πληροφοριών που παρουσιάζουν το ικανότητες για να γίνουν πραγματικά οι εγγυητές των επιχειρηματικών διαδικασιών ενός ατόμου, εκτελεστικό γραφείο αναζήτησης Σεβ Συνεργάτες συνιστά ότι οι CEOs (και των αντίστοιχων επιτροπών επιλογής τους) εργάζονται για τον εντοπισμό πληροφοριών στελέχη των συστημάτων που παρουσιάζουν τα ακόλουθα βασικά προσόντα: 1. Εξαιρετικά ισχυρή γενική επιχειρηματικό δαιμόνιο, μαζί με μια έξυπνη επίπεδο κατανόησης όλων των κρίσιμων επιχειρηματικών λειτουργιών και των σχετικών διαδικασιών τους. 2. Δεξιότητες διαχείρισης επιχειρηματικών διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένης της κατανόησης των βέλτιστων διαδικασιών τεκμηρίωσης πρακτικής διαδικασίας. 3. Αποδεδειγμένη επιτυχία που χρησιμεύει ως ένα βασικό επιχειρηματικό εταίρο σε όλες τις μεγάλες λειτουργικές κλάδους, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη σουίτα λύσεων τεχνολογίας των πληροφοριών με σκοπό να προωθήσει τις ανάγκες της επιχείρησης. 4. Πριν από την έκθεση σε Sarbanes-Oxley απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων και συμμόρφωσης. 5. Οι διαπροσωπικές και ηγετικές ικανότητες που απαιτούνται για να δημιουργήσετε μια αξιόπιστη σχέση συμβούλου με τον CEO. 6. Αποδεδειγμένη εμπειρία ως ανώτερος ηγέτης της οργάνωσης των συστημάτων πληροφοριών, ιδίως με την διεξοδική κατανόηση των βοηθητικών εργασιών υποδομής, καθώς και εφαρμογές και λύσεις που αποτελούν τη βάση μιας παγκόσμιας κλάσης πληροφοριών συστημάτων οργάνωσης. 7. Εξοικείωση με τις αναδυόμενες τεχνολογίες πληροφοριών που επηρεάζουν συγκεκριμένο βιομηχανικό κλάδο ενός ατόμου και την οδήγηση των μεγάλων αρχιτεκτονικών, οικονομετρικές και ως επίκεντρο τον πελάτη λύσεις. Εκτελεστικό γραφείο αναζήτηση Σεβάσμιος αναφέρει Partners ότι αυτά είναι μόνο γενικές κατευθυντήριες γραμμές με στόχο να παρέχει μια βάση από την οποία να ξεκινήσει μια αξιολόγηση των πλεονεκτημάτων της ηγεσίας ενός ατόμου μέσα στο γραφείο του αξιωματικού πληροφοριών. Ειδικές επιχειρηματικές ανάγκες της εταιρείας και εξωτερικές δυνάμεις της αγοράς θα υπαγορεύσει επίσης το ιδανικό προφίλ ταιριάζει καλύτερα για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων νόμου ενός οργανισμού needs.Donald των εκτελεστικών σχόλια αναζήτηση επιχείρησης Σεπτού Partners ότι «κάθε κατάσταση πελάτης είναι μοναδικός» και ότι οι εταιρείες θα πρέπει να συμμετάσχουν πρώτα ένα από τα κορυφαίες εταιρείες αναζήτησης στελεχών να παρέχει μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση των ισχυρών ηγεσίας και αδυναμία μέσα στο γραφείο του αξιωματικού πληροφοριών πριν από τη λήψη οποιωνδήποτε αποφάσεων που αφορούν το προσωπικό του. Σε συνεργασία με μια εκτελεστική εταιρία αναζήτησης όπως Σεβ Partners για την παροχή αυτού του είδους της αξιολόγησης, ο νόμος υποστηρίζει ότι οι εταιρείες θα μετριάσουν καλύτερη συμμόρφωση σχετικών κινδύνων και επίσης να βοηθήσει να εξασφαλιστεί η επαρκής πρωτοβουλίες για τον προγραμματισμό της διαδοχής είναι επίσης σε θέση μέσα το Δίκαιο organization.Donald μιας εταιρείας του Σεπτού Συνεργάτες υποστηρίζει ότι οι εκτελεστικές επιχειρήσεις αναζήτησης μπορεί να προσφέρει μια πραγματικά αντικειμενική αξιολόγηση και να παρέχουν πολύτιμες συστάσεις

Από:. Mark Kupryjanczuk