Ειδικευμένοι Νοτιοαφρικανοί μεταβιβάζονται ή το κεφάλι-κυνηγημένο, γράφει Linda Vergnani.Turn στο ραδιόφωνο στην Αυστραλία και θα ακούσετε την χαρακτηριστική προφορά Afrikaans του Marius Kloppers οι οποίοι, ως διευθύνων σύμβουλος της BHP Billiton, η αιχμή του δόρατος το A147-δις δημόσια προσφορά εξαγοράς μετοχών της Billiton.Kloppers BHP είναι μία από τις ΑΕ εταιρικών σούπερ σταρ που έχουν φώτισαν τον αυστραλιανό και διεθνές στερέωμα των επιχειρήσεων. Μεταξύ των πιο λαμπρό είναι η Gail Kelly, ο νέος διευθύνων σύμβουλος της Westpac. Τα κέρδη της θα μπορούσε να top-A12 εκατ. ευρώ ετησίως, καθιστώντας την το πιο υψηλόμισθους επιχειρηματίας Australia.Kelly, που μετανάστευσαν στη χώρα με την οικογένειά της το 1997, συγκαταλέγεται μεταξύ των 50 πιο ισχυρές γυναίκες στις παγκόσμιες επιχειρήσεις από το περιοδικό Fortune .... Άλλα με αποτέλεσμα οι μετανάστες επιχειρήσεων περιλαμβάνουν Giam Swiegers, Διευθύνων Σύμβουλος της Deloitte Touche Tohmatsu στην Αυστραλία, και ο Jonathan Pinshaw, πρόεδρος της Just Group.Australia 's Υπουργείο Μετανάστευσης και Ιθαγένειας λίστες Νότια Αφρική ως μία από τις κορυφαίες 10 χώρες, όταν πρόκειται για την απόκτηση ιθαγένειας από την άποψη της Αυστραλίας επιχειρήσεις δεξιότητες προγράμματος για τη μετανάστευση. Σύμφωνα με την υπηρεσία, 3996 Νοτιοαφρικανοί εγκαταστάθηκαν μόνιμα στην Αυστραλία τα τελευταία δύο επιπλέον years.In, υπήρχαν πάνω από 7800 Νοτιοαφρικανοί στην Αυστραλία για την προσωρινή 457 θεωρήσεις των επιχειρήσεων τον Ιούνιο 2007.Although η μέση εβδομαδιαία κέρδη στην Αυστραλία ήταν A1162 το 2007 , ξεκινώντας από πάνω μπορεί να είναι δύσκολο για τους μετανάστες των επιχειρήσεων. Το κόστος που ζουν σε μεγάλες πόλεις, όπως η Sydney μπορεί να είναι εξαιρετικά υψηλό και η υποθήκη σε ένα μικρό σπίτι μπορεί εύκολα να ξεπεράσει A1000 ένα Badings week.Craig, διευθυντής και επικεφαλής των εταιρικών δημοσίων σχέσεων σε Savage & Partners, μετακόμισε στην Αυστραλία το 2003 με του Σύζυγος του δασκάλου και δύο μικρά παιδιά. Λέει αν Νοτιοαφρικανοί μεταφέρονται στην Αυστραλία ή headhunted, θα πρέπει να είναι έτοιμη να «κάνει μερικά βήματα προς τα πίσω» στην καριέρα τους και salary.Badings, ο οποίος ίδρυσε Rainmaker Δημοσίων Σχέσεων και στο παρελθόν ήταν MD του Κέιπ Τάουν Citigate, αρχικά πήρε ρόλο ως διευθυντής λογαριασμό σε μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων στη Μελβούρνη. "Θα έρθει εδώ με όλη αυτή την εμπειρία, αλλά κανένας από την αυστραλιανή αγορά, και θα πρέπει να ανακαλύψουμε εκ νέου τον εαυτό σας», είπε. Badings παρομοιάζει με έναν «διανοητικό κλύσμα», που αναγκάζει τους μετανάστες να επικεντρωθεί skills.Now τους με έδρα το Σύδνεϋ, το οποίο αγαπά, Badings λέει: "Έχετε να αγκαλιάσει Αυστραλίας τρόπους, επειδή Νοτιοαφρικανοί έχουν γενικά ως αρκετά επιθετικός και αλαζονικός ". Badings λέει Νοτιοαφρικανοί που πάρει το" αποχρώσεις γύρω από το τραπέζι αίθουσα συνεδριάσεων "και να προσαρμοστούν στις ευγενικός, προσέγγιση των Αυστραλών συναίνεση για τις επιχειρήσεις θα πάρει μπροστά πιο γρήγορα. Evan Πετρέλης, ο οποίος ήταν το 2007 η Νέα Νότια Ουαλία πρόεδρος της Αυστραλία Αφρική Επιχειρηματικό Συμβούλιο , παρατηρεί ότι η ενσωμάτωση του υψηλού μορφωτικού επιπέδου Νότιας Αφρικής μεταναστών στην αυστραλιανή χώρο εργασίας είναι στο σύνολό τους εξαιρετική. "Ενώ η« άμεση »ή μερικές φορές ακόμη και συγκρουσιακή προσέγγιση ορισμένων Νοτιοαφρικανών στα εδάφη ευκαιρία τους σε ζεστό νερό, Νοτιοαφρικανοί είναι γενικά σεβαστή και καλά στην αυστραλιανή επιχειρηματική κοινότητα ως έξυπνη, επιχειρηματικών και εργάζονται σκληρά, "ο said.Expatriate Νοτιοαφρικανοί έχουν" τυπικά άνθισε σε επαγγελματικούς τομείς, ιδιαίτερα λογιστική, το δίκαιο και τη χρηματοδότηση ", ενώ υπάρχουν και μια σειρά από υψηλού προφίλ πρώην Νοτιοαφρικανοί κορυφαία blue-chip λιανικής organisations.Petrelis, ο οποίος μετακόμισε από το Λονδίνο στην Αυστραλία πριν από τρία χρόνια, σημειώνει ότι ενώ οι περισσότεροι ομογενείς Νοτιοαφρικανοί βρει αρχικά θέσεις εργασίας με οργανώσεις, πολλά "κίνηση για να επωφεληθούν των ευνοϊκών επιχειρήσεων της Αυστραλίας εκκίνηση κίνητρα και πήγαινε για να δημιουργήσει επιτυχείς μικρές επιχειρήσεις σε μια σειρά από τομείς "

Από:. Keira Carter