Πολλά άτομα που αναζητούν εργασία είναι της γνώμης ότι το Ντουμπάι έχει άφθονες ευκαιρίες για θέσεις εργασίας. Λοιπόν, η εικόνα δεν είναι τόσο ρόδινη όσο φαίνεται. Διασφάλιση των θέσεων εργασίας στο Ντουμπάι είναι μάλλον δύσκολη. Οι λόγοι είναι το 80% του πληθυσμού στο Ντουμπάι αποτελείται από αλλοδαπούς κάνει ο ανταγωνισμός έντονος και οι εργοδότες προτιμούν οι κάτοικοι του Ντουμπάι σε τρίτους. Γι 'αυτό είναι μια καλή ιδέα να τεθεί το Ντουμπάι σε μια θεώρηση επίσκεψης και να αναζητήσει μια θέση εργασίας. Ωστόσο, αυτό είναι ένα θέμα του κινδύνου, καθώς δεν υπάρχει εγγύηση για να πάρει μια δουλειά πριν λήξει η θεώρησή σας. Μόλις ένα άτομο που αναζητά εργασία έχει εξασφαλίσει μια θέση, μια σύμβαση θα πρέπει να υπογραφεί και ο εργοδότης θα ενεργεί ως χορηγός. Βεβαιωθείτε ότι η σύμβαση περιλαμβάνει το βασικό μισθό, τον τίτλο και την περιγραφή θέσεων εργασίας, η διάρκεια της σύμβασης, καθώς και τους όρους καταγγελίας, μεταξύ άλλων. Είναι σημαντικό να διαπραγματευτεί ένα καλό πακέτο συμπεριλαμβανομένων των μισθών, της στέγασης και διδάκτρων, εάν ο υπάλληλος έχει παιδιά. Λοιπές παροχές όπως η ιατρική κάλυψη, μεταφορά, επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, ή /και ετήσιες διακοπές με ένα αεροπορικό εισιτήριο για την πατρίδα σας. (Ο νόμος ορίζει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να παρέχουν τις διακοπές /αεροπλάνο εισιτήριο, τουλάχιστον κάθε δύο έτη). Κάθε επιχείρηση είναι διαφορετική και τα πακέτα διαφέρουν. Η εβδομάδα εργασίας ποικίλλει και από εταιρεία σε εταιρεία με την «ευθεία στροφή» ορισμένες ομάδες εργασίας, ενώ «στροφή διάσπαση» ορισμένες ομάδες εργασίας με λίγες ώρες διάλειμμα στη μέση του day.It είναι η ευθύνη του χορηγού για να πάρει ο εργαζόμενος θεώρηση της απασχόλησης, κάρτα υγείας και κάρτα εργασίας. PRO (Δημοσίων Σχέσεων) της εταιρείας χειρίζεται τα logistics, διασφαλίζοντας ότι τα έγγραφα σας φτάσουν τα γραφεία της κυβέρνησης για έγκριση. Όταν η αίτησή του εργαζομένου έχει εγκριθεί από το Υπουργείο Εργασίας, ο εργαζόμενος υποβάλλεται σε ιατρικές εξετάσεις, και, τέλος, όλα τα σχετικά έγγραφα που μεταφέρθηκε στο Υπουργείο Εσωτερικών, ο οποίος εκδίδει βίζα παραμονής για τον εργαζόμενο. Θεωρήσεις για την απασχόληση ισχύουν για ένα μέγιστο διάστημα τριών ετών, αν και είναι ανανεώσιμη. Ωστόσο, δεν αποδήμων χορηγείται ΗΑΕ υπηκοότητα ή μόνιμη κατοικία. Υπάρχει επίσης ένας όρος ότι οι εταιρείες πρέπει να προσλάβει ένα σταθερό ποσοστό των ΗΑΕ εργαζομένων και οι εταιρείες που έχουν περισσότερους από 100 εργαζομένους πρέπει να προσλαμβάνουν υπηκόους των Η.Α.Ε., όπως δημοσίων σχέσεων τους /Διευθυντής Ανθρώπινου Σχέσεων. Παρά τη διάταξη, η πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού στα ΗΑΕ αποτελεί ξένους. Κυνηγοί εργασίας μπορεί να κοιτάξει σε διάφορα γραφεία εύρεσης εργασίας για τους βοηθούν στην προσπάθειά τους για την εργασία. Όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να θυμόμαστε ότι πρέπει να έχουν μια αντίστοιχη θεώρηση εισόδου για να εισέλθουν τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. Καλό είναι να κάνουμε κάποιες εταιρείες έρευνας και την προσέγγιση με καλή φήμη. Τα γραφεία ευρέσεως εργασίας που βασίζονται στα ΗΑΕ καλά οργανωμένη και χρειάζονται άδεια για να λειτουργήσει. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις των αιτούντων θεώρηση από ορισμένες φτωχότερες χώρες να πέσουν θύματα απάτης από την αποταμίευση ζωής τους από αδίστακτους παράγοντες που βασίζονται σε αυτές τις χώρες. Αυτές τις μέρες, υπάρχουν κόλπο-based υπηρεσίες διαθέσιμες στο διαδίκτυο. Εκείνοι που αναζητούν θέσεις εργασίας συνιστάται να κάνετε κάποια έρευνα και να εγγραφείτε με αυτά agencies.You μπορεί να έχει το Ντουμπάι απαιτήσεις σας θεώρησης συναντήθηκε εύκολα με την επίσκεψη το καλύτερο Ντουμπάι καλύτερο ταξιδιωτικό πράκτορα σε Dubaitouristvisaonline.com

Από:. Anita4 Chopra4