Ποιος το είπε αυτό; Κάναμε. Κάποιος άλλος είπε για πρώτη φορά, αλλά αυτό δεν είναι σημαντικό. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η αναγνώριση σας ότι η αλλαγή είναι αναπόσπαστο μέρος της ζωής και αν δεν το ενσωματώσει στην επιχείρησή σας, αργά ή γρήγορα θα σας μείνει behind.Now για τις συντηρητική minded αναγνώστες που εξακολουθούν να φορούν παπιγιόν και Brooks Brothers κοστούμια , εμείς ευχαρίστως θα αναγνωρίσουμε ότι οι εξαιρέσεις αφθονούν. Δυστυχώς, όμως, οι περισσότεροι από εμάς δεν έχουμε την πολυτέλεια να περιμένουμε να δούμε αν το κοινό θα κολλήσει με τα προϊόντα μας. Αυτός που περιμένει και να κάνει ένα λάθος μένει πίσω. Δεν με πιστεύετε; Ρωτήστε IBM, Sears, ή το σύνολο της βιομηχανίας αυτοκινήτων των ΗΠΑ. Αλλαγή άφησε όλα αυτά τα θέματα ένωση dust.To, η αλλαγή γίνεται γρήγορα μια δύναμη τάσης. Με την έκφραση αυτή, θέλω να πω ότι η αλλαγή γίνεται μια αναμενόμενη κατάσταση λειτουργίας για τους πελάτες σας. Θέλετε μερικά παραδείγματα; Εντάξει, ας ρίξουμε την βιομηχανία γρήγορου φαγητού. Μήπως το ίδιο το όνομα σας πω κάτι; Σκεφτείτε τα πετυχημένα, Burger King, της Wendy. Τι έχουν πάει ότι το αντίγραφο-γάτα ανταγωνισμό τους αποτυχία δεν μπορεί να προσδεθούμε σε; Αλλαγή. Σχεδόν κάθε εβδομάδα το μεγάλο τρεις έχουν κάτι νέο συμβαίνει. Θα δείτε τα νέα προϊόντα, νέες προσφορές, νέα παιχνίδια. McDonald 's αλλάζει εντελώς το εσωτερικό του κάθε κατάστημα στην Ευρώπη για να αλλάξει το πρόσωπό της στο εξωτερικό και να δημιουργήσει ένα πιο αναβαθμισμένο περιβάλλον. Επιπλέον, προσφορές παιδικά γεύματα αλλάζουν συνεχώς μαζί με τις τοπικές θεωρήσεις και sponsorships.You έχουν μόνο να ακούσετε τα λόγια του Ray Kroc, ιδρυτής της McDonald 's, έτσι ώστε να γνωρίζουν τη θέση τους. Μπορούμε να το εφεύρουμε γρηγορότερα από τους άλλους μπορεί να αντιγράψει it.Change σίγουρα δεν περιορίζεται σε fast foods, είτε. Νομίζω ότι ένα από τα καλύτερα παραδείγματα της αλλαγής μπορεί να δει κανείς στην Apple. Τώρα που ο Steve Jobs είναι πίσω αυτός τις πρώτες στροφές από μια νίκη του προϊόντος μετά το άλλο. Αυτός αγκαλιάζει την αλλαγή και το καθιστά ένα μέρος της εταιρικής culture.WHAT σημαίνουν όλα αυτά για εσάς; Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να υιοθετήσουν την αλλαγή ως μέρος της επιχείρησής σας. Όχι ως ένα ατύχημα που συμβαίνει, αλλά στην πραγματικότητα μέρος της εν εξελίξει επιχείρησης σας. Χρησιμοποιήστε το αλλάξει για να αφήσει τους πελάτες σας ξέρουν ότι είστε μια βιώσιμη εταιρεία συνεχώς ενημερωμένοι για τις τελευταίες τάσεις. Πώς το κάνεις αυτό; Ας δούμε κάποια ideas.1. Νέο προϊόν ή την υπηρεσία. Ο δανεισμός από το fast-food βιομηχανία, είναι πάντα στο βλέμμα έξω για κάτι νέο που μπορεί να προστεθεί στην σειρά προϊόντων σας ή την προσφορά υπηρεσιών. Τώρα σημειωθεί, και αυτό είναι σημαντικό, μην ανησυχείτε αν ή όχι αυτό το προϊόν θα κάνει τα χρήματα από μόνη της. Μερικές φορές θα κάνει τα πράγματα απλά να επιστήσω την προσοχή σε ολόκληρη τη σειρά των προϊόντων σας και την επιχείρησή σας general.2. Να είστε στο βλέμμα έξω για ένα διαφορετικό τρόπο για την εξυπηρέτηση των πελατών σας. Κατ 'οίκον διανομής είναι ένα παράδειγμα. Όλο και περισσότερες εταιρείες στρέφονται προς αυτό το online στρατηγική και τα ψώνια είναι τόσο επιτυχής, διότι τα προϊόντα που έρχονται σε σας. Δεν κίνηση και λιγότερο άγχος. Μπορείτε να σκεφτείτε κάποιον άλλο τρόπο; 3. Προωθήσεις Κέντρο για διακοπές, τοπικές εκδηλώσεις νέα και μανίες. Αυτά τα γεγονότα δεν πρέπει να σχετίζονται με το προϊόν σας, εκτός από το ότι θα το συνδέσει με αυτόν τον τρόπο. Όσο περισσότερο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα γεγονότα, η πιο επιχείρηση και το προϊόν σας φαίνεται current.Change είναι μια ισχυρή δύναμη των επιχειρήσεων. Μπορεί να σας σκουπίσει έξω ή μπορεί να σας κάνει μια ολονύκτια επιτυχία. Αυτό το επόμενο έτος, να θέσει την αλλαγή λέξη για κάθε ημέρα του ημερολογίου σας. Είναι συνεχώς στο βλέμμα έξω για την επόμενη προαγωγή. Αν το κάνετε αυτό, θα είστε μόνοι σας ενεργοποιήσει, τους υπαλλήλους σας, και το σημαντικότερο, ο κανόνας customers.Business σας:. Ενσωματώστε αλλαγή ως μέρος της φιλοσοφίας της επιχείρησής σας, αλλά δεν αλλάζουν τι λειτουργεί