Η Nissan Βορείου Αμερικής, Inc ανακοίνωσε νωρίτερα τα επιτυχή αποτελέσματα της εθελοντικής πρόγραμμα μετάβασης της, η οποία αποσκοπεί στην αύξηση της αποτελεσματικότητας της κίνησης της εταιρίας και τις διαδικασίες παραγωγής σειρές προϊόντων στη Σμύρνη και στην Decherd, Tennessee.The αυτοκινητοβιομηχανία, δήλωσε ότι 775 του συνολικού αριθμού των εργαζομένων δεκτές εξαγορές σε δύο από τα εργοστάσιά της στο Tennessee. Στο εργοστάσιο Σμύρνη, 681 εργαζόμενοι αποφάσισαν να αποδεχθούν τις εξαγορές. Στο Decherd, υπάρχουν 94 εργαζόμενοι που αποφάσισαν να επωφεληθούν από το πρόγραμμα. Αποχωρήσεις αντιπροσώπευαν το 303 των συνδυασμένων numbers.The εθελοντικές προσφορές, οι οποίες περιλαμβάνουν μια $ 45,000 κατ 'αποκοπή ποσό, συν $ 500 για κάθε έτος υπηρεσίας και των συνταξιοδοτικών παροχών, σε ορισμένες περιπτώσεις, έγιναν τον περασμένο μήνα σε 6.200 παραγωγής και τους τεχνικούς συντήρησης. Όταν η εταιρεία ανακοίνωσε την προσφορά, η αυτοκινητοβιομηχανία ανέφερε ότι αναμένει τουλάχιστον 300 εργαζόμενους να δεχτούν γιατί αυτός ήταν ο αριθμός είναι επιλέξιμες για retirement.The ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία είπε ότι προσέφερε τις εξαγορές λόγω της υψηλότερης ζήτησης για τα επιβατικά αυτοκίνητα, όπως το Altima, σε συνδυασμό με μείωση της ζήτησης για τα φορτηγά και τα οχήματα ελεύθερου χρόνου. Αυτό έχει οδηγήσει στη συνέχεια σε ένα μείγμα παραγωγής μικρότερης εντάσεως εργασίας για την κατασκευή και απαιτώντας λιγότερες συγκρότημα workers.On 20 Φεβρουαρίου Nissan πρόσφερε στους εργαζομένους τη δυνατότητα να διαχωριστεί από την εταιρεία με την καταβολή εφάπαξ ποσού, καθώς και για εκείνους που προκρίθηκαν, συνταξιοδοτικές παροχές στους ωριαία την παραγωγή και τη συντήρηση των τεχνικών στα δύο εργοστάσια παραγωγής. "Αυτό το πρόγραμμα έχει οδηγήσει σε απτά οφέλη για τους εργαζόμενους και την εταιρεία», δήλωσε ο Dan Gaudette, ο ανώτερος αντιπρόεδρος της κατασκευής της Βόρειας Αμερικής και Διαχείρισης Εφοδιαστικής Αλυσίδας. «Κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός, αλλά πολλές οι εργαζόμενοι έχουν ήδη μας είπε το πρόγραμμα θα τους επιτρέψει να επιστρέψουν στο σχολείο με πλήρες ωράριο, για τη σύσταση επιχειρήσεων που έχουν ονειρευτεί ή να αρχίσετε να απολαμβάνετε τη συνταξιοδότησή τους. Ήταν το σωστό πρόγραμμα στο σωστό χρόνο. "Το εθελοντικό πρόγραμμα μετάβασης της αυτοκινητοβιομηχανίας σχεδιάστηκε κυρίως για να επιτευχθεί σταθερότητα στα επίπεδα στελέχωσης με τις απαιτήσεις συναρμολόγησης. Το πρόγραμμα λαμβάνει υπόψη μείγμα της παραγωγής και την αύξηση της παραγωγικότητας. Το μόνο που προσφέρονται στους εργαζομένους στη Σμύρνη Nissan και Ντέσερντ φυτά. Οι εργαζόμενοι σε άλλες λειτουργίες Nissan στο Tennessee είναι unaffected.Nissan εκπρόσωπος Fred Standish δήλωσε ότι η εταιρεία δεν έχει σχέδια σε αυτό το σημείο να προσλάβουν περισσότερους υπαλλήλους για τα φυτά. "Ο συνολικός αριθμός είναι καλό για εμάς», δήλωσε ο Standish. "Μπορούμε να συνεχίσουν να παράγουν." Το εργοστάσιο Σμύρνης χτίζει το Nissan Altima και Maxima, Frontier, Xterra και τα οχήματα Pathfinder. Η μονάδα είναι υπεύθυνη για την σχολαστική ενσωμάτωση των εξαρτημάτων αυτοκινήτων, όπως η Nissan μάσκα, προφυλακτήρες, τα θερμαντικά σώματα και τον εξοπλισμό αυτοκινήτων. Η Decherd εγκατάσταση κινητήρων, από την άλλη πλευρά, κατασκευάζει κινητήρες για όλα τα Nissan και Infiniti οχήματα που κατασκευάζονται στις Ηνωμένες Πολιτείες. Nissan έδρα, η οποία έχει πρόσφατα μετακόμισε από το Λος Άντζελες προς Νάσβιλ, απασχολεί 5.200 ωριαία εργαζομένων στη Σμύρνη. Στην Decherd, περίπου 1.000 άνθρωποι εργάζονται σε plant.The τελευταία φορά της εταιρείας, η εταιρεία έχει συρρικνωθεί το προσωπικό της στο Tennessee ήταν το 1998, όταν η Nissan προσφέρει ένα εξάρτημα σύνταξη σε ωριαία εργαζομένων. Εξήντα έξι από 146 από αυτές είναι επιλέξιμες για την προσφορά που δέχθηκε

Από:. Ryan Thomas