Η Toyota Motor είδους είναι προφανώς μια από τις πιο επιτυχημένες εταιρείες στον χώρο των επιχειρήσεων. Η άνοδος του ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία δεν είναι κάτι νέο για όλους. Αλλά πίσω από την σημαντική επιτυχία, οι εργαζόμενοι της εταιρείας στο εργοστάσιο Κεντάκι διαμαρτύρονται για την υγεία τους και benefits.Analysts ασφάλειας στον κλάδο των αυτοκινήτων λένε ότι η εταιρική ιστορία επιτυχίας της ιαπωνικής αυτοκινητοβιομηχανίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό τους χαμηλόμισθους προσωρινά απασχολουμένων. Επιπλέον, στο Τζορτζτάουν, Κεντάκι των φυτών, η αυτοκινητοβιομηχανία σκοπεύει να μειώσει τους μισθούς και benefits.In απάντηση στο εν λόγω σχέδιο, οι εργαζόμενοι που κατέχει ένα φόρουμ δημαρχείο ονομάζεται "Το ανθρώπινο κόστος της επιτυχίας της Toyota" και αυτό έγινε κοντά στο Λέξινγκτον. Στο εν λόγω φόρουμ, οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την κραυγή τους για την εταιρεία να σεβαστεί τους εργαζόμενους και την κοινότητα που έκανε Georgetown εγκατάσταση του τόσο μεγάλη επιτυχία. Το χερούλι της πόρτας της Toyota, καθώς και άλλα εξαρτήματα αυτοκινήτων ενσωματώνονται στα οχήματα δεν μπορούν να έχουν τον αντίκτυπο, αν όχι για αυτά workers.Tim Unger, ένα 18-year εργαζόμενος βετεράνος στο εργοστάσιο Kentucky, είπε, «πιστεύω ότι ως εταιρεία καταφέρνει, οι εργαζόμενοι θα πρέπει επίσης να πετύχει. "Unger και των άλλων εργαζομένων, δήλωσε ότι υπάρχει ανάγκη για μια σύμβαση με την γιγαντιαία αυτοκινητοβιομηχανία. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Toyota έχει λάβει 371 εκατομμύρια δολάρια σε κρατικές και τοπικές φορολογικές επιδοτήσεις της κυβέρνησης από το 1986. Unger πρόσθεσε ότι έχει παρατηρήσει ότι ορισμένοι πολύχρονη εργαζόμενοι έχουν «εξαφανιστεί» από το εργοστάσιο -. θύματα αναζήτηση της Toyota για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας "Ώμοι θα φθείρονται, τους καρπούς θα απαιτήσει χειρουργική επέμβαση και την πλάτη και τα χέρια άρχισαν να αποτύχει», είπε "Φαινόταν σαν οι καλοί άνθρωποι. που συνέβαλαν στην επιτυχία της Toyota είχαν εξαντληθεί και να απορρίπτονται όπως τα σκουπίδια. "Noel Christian Riddell, ένα 10-year εργαζόμενος βετεράνος, είπε ότι τα πράγματα ξεκίνησε ελπιδοφόρα, αλλά αργότερα οι βετεράνος εργαζόμενοι στο πάτωμα κατάστημα αγνοήθηκαν. Και η αυτοκινητοβιομηχανία προσλαμβάνει χαμηλόμισθων έκτακτους εργαζομένους να αποκλείει τους άλλους από το να απολαμβάνουν μόνιμη απασχόληση με τα οφέλη. "Είμαστε εκτελεστεί δραστηριότητες αλλαγή μοντέλου ταχύτερα από οποιονδήποτε άλλο κατασκευαστή. Πιστεύω πραγματικά αισθάνθηκε εισφορές μου έπαιξε σημαντικό ρόλο στην επιτυχία της επιχείρησης, "Riddell τόνισε." Αλλά κάτι συνέβη. Μετά από λίγα μόνο χρόνια, η εκπαίδευση σταμάτησε. Ξαφνικά δεν είχα ημερών αναρρωτικής άδειας. Raises μου έγινε μικρότερο. Οφέλη μου κόπηκαν. Εργατικό δυναμικό της ομάδας μου ήταν ακρωτηριασμένες. Και ο αριθμός των προσωρινών υπαλλήλων αυξήθηκε σταθερά. "Cornelia James, ένα 18-year εργαζόμενος της Toyota, δήλωσε ότι έχει δει περισσότερες θέσεις εργασίας σε συνδυασμό και άλλοι εξαλειφθεί. Αλλά αυτό που είναι πιο ανησυχητικό είναι ένα εσωτερικό έγγραφο που αποκαλύπτει μακροπρόθεσμα σχέδια γκάμα της εταιρείας για τους μισθούς και τα οφέλη. Το έγγραφο ανέφερε ότι η εταιρεία θέλει να "ευθυγραμμίσει" οι μισθοί και τα οφέλη για τους άλλους κατασκευαστές στο Κεντάκι. James χαριτολογώντας, "Έχουμε εργαστεί σκληρά για να κάνουν Toyota με επιτυχία μόνο για να ανακαλύψει ότι έχει ένα μυστικό σχέδιο για εμάς. Ήρθε η ώρα για την Toyota να υπογράψει συμβόλαιο μαζί μας όπως όλοι οι άλλοι να κάνουν με τις επιχειρήσεις. «Η UAW Αντιπρόεδρος Terry Thurman, οι οποίοι συμμετείχαν στο φόρουμ, είπε ότι η Ένωση είναι αποφασισμένη να προσφέρει« κάθε βοήθεια που μπορούμε να "στην Toyota εργαζομένων. "Αυτό είναι όλα σχετικά με Toyota εργαζομένων - τις ανησυχίες τους, τα συμφέροντά τους, και τις ελπίδες τους για το μέλλον", δήλωσε ο Thurman "Είναι εργατικός εργαζομένων auto και έχουν βοήθησαν σε αυτή την εταιρεία μια τεράστια επιτυχία -. και αξίζουν το σεβασμό και την αξιοπρέπεια στην εργασία. "Και πρόσθεσε:« Σε συνεργασία με την τοπική κοινότητα και πολιτικές οργανώσεις, και τις εθνικές θέσεις εργασίας με την καμπάνια Δικαιοσύνη, η UAW εργάζεται για τη δημιουργία ενός συμβουλίου των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο Κεντάκι, το οποίο θα είναι διαθέσιμο για να ακούσει προσωπικές ιστορίες Toyota εργαζομένων και να συστήσει τα κατάλληλα διορθωτικά μέτρα, όταν χρειάζεται "

Από:. Katie Jones |